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關于下發《九三學社麗水市委會“星級先進示范基層組織”創建考評辦法》(試行)的通知
發布日期:2014-04-02

關于下發《九三學社麗水市委會“星級先進示范

基層組織”創建考評辦法》(試行)的通知

 

九三學社蓮都區委會、市直各支社:

為學習貫徹《九三學社中央關于進一步加強組織建設的若干意見》,進一步加強組織建設,提升社組織的組織化水平和履職能力,實現社中央第十次全國代表大會提出的自身建設目標,把我社建設成為一個“思想上堅定、履職上堅實、組織上堅強”的參政黨。經研究決定,現將《九三學社麗水市委會“星級先進示范基層組織”創建考評辦法》下發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

   

附:九三學社麗水市委會“星級先進示范基層組織” 創建考評辦法及細則

 

 

 

 

                       九三學社麗水市委會

2014年3月31 日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:九三學社浙江省委員會,中共麗水市委統戰部。

九三學社麗水市委員會          201442日印發

 

 


九三學社麗水市委會“星級先進示范基層組織”

創建考評辦法

 

為進一步加強組織建設,提升社組織的組織化水平和履職能力,根據《九三學社章程》和《九三學社中央關于進一步加強組織建設的若干意見》》文件精神,結合九三學社麗水市委會基層組織實際情況,制定本辦法。

一、考核對象和時間范圍

考核對象為九三學社蓮都區委會、市直各支社。當年新成立的支社不列入考核。

星級先進示范基層組織”創建周期為2013年1月至2017年12月,每年創建考核達標的單位,累加一個星級,最高星級為“五星級”先進示范基層組織。每年考核時間范圍為1月1日至12月31日(表彰獎項計算時間為上年度11月1日至本年度11月31日)。

二、考核內容

以基層組織的實際工作情況和實績為依據,主要從以下方面內容進行考核:

1、貫徹執行上級組織的決議和決定,檢查、督促所屬基層的落實情況,重要事項及時向上級組織反映。

2、主動依靠所在單位中共黨委開展工作,積極參加中共基層組織召開的座談會和其他協商活動。

3、領導和協調所屬基層組織開展工作,討論基層重要社務,加強基層的思想建設、組織建設。

4、領導班子政治堅定,熱心社務,分工明確,團結合作,作風民主,能以身作則,關心社員工作生活,在社員中有較高威信。

5、工作有計劃,善于總結經驗,按要求做好日常社務工作。

6、完善工作機制,組織社員積極參加調查研究,開展參政議政和社會服務等活動,積極向上級社組織報送參政議政材料。

7、利用各種有效宣傳平臺,積極向刊物、網站投稿,宣傳我社作用,擴大我社影響。

8、積極鼓勵社員愛崗敬業,為建設美麗幸福新麗水作出應有貢獻。

三、考核指標及評分標準

考核指標分為:組織建設工作、宣傳活動工作、參政議政工作、社會服務工作、本職工作,以及加分項目等六大類指標,具體標準詳見《九三學社麗水市委會“星級先進示范基層組織”考核細則》(每年可根據實際情況變動,考核內容作相應調整)。

四、考核要求和程序

(一)考核要求。年度考核是衡量基層組織工作好壞的重要環節,各基層組織要對照《九三學社麗水市委會“星級先進示范基層組織”考核細則》進行認真落實,做好過程資料的收集和整理,并裝訂成冊備查。

(二)考核程序。由社市委機關核對相關指標后,再提案考核組進行考核。

1、基層組織自評

年度考核以裝訂成冊的資料匯編為主要依據,先由各基層組織按要求進行自評(社市委機關要配合統計相關考核指標),并于同年12月10日前將自評結果上報社市委機關。

2、組織考評

考核組為市委會全體委員。市委機關在各基層組織自評的基礎上,對上報的自評資料進行復核,然后組織考核組進行集中考核。集中考核程序包括:基層組織負責人解說自評情況,考核組查閱資料,考核組打分,再由考核組集體平衡確定考評分。

3、確定考核結果

考核組將考核結果匯總后,報主委會審定,再由社市委會發文向基層組織和主要黨組織通報考核結果。評分表及考核結果由社機關存檔。

五、考核結果使用

1、社市委會將對每年的考核結果進行分析,找出問題,提出對策,以推進基層組織各項工作更好地開展。

2、考核結果的總分將作為先進表彰的重要依據,各大類實際得分將作為單項工作先進表彰的重要依據,沒有考核結果的基層組織不能參加先進基層組織的評選。

3、每年評定分數達到90分以上,總分排名前五,并經市委委員會審定通過的組織,為當年星級單位,每創成一年為一星,最高為五星。

六、本辦法自通過之日起實行。

 

                  

 

 


2014年九三學社麗水市委會“星級先進示范基層組織”考核細則

考核項目

分值

考評情況

得分

組織建設工作

20

1.與支社(含蓮都區委會、下同)所在單位中共黨組織保持良好關系,重要事情及時溝通(包括人事變動、發展新社員、重要活動、社市委部署重要工作、年度工作計劃和工作總結),主動爭取黨組織的關心和支持。共計2分,酌情扣分。

2

 

 

2.建立、完善各項規章制度(包括財務管理制度、社員發展制度、班子分工制度、會議制度、參政議政制度、社會服務制度),共2分,少一個制度按比例扣分。

2

 

 

3.充分發揮支社班子作用(0.5),支社班子分工明確(0.2),并按職責開展工作團結協作(0.3),共計1分,酌情扣分;開拓進取,能定期(每季一次)召開支社會,組織活動形式多樣,健康向上,以上報的活動報道和會議記錄為依據計分,少1次扣1.0分。及時與社員溝通思想,關心社員工作與生活,看望幫助老同志酌情扣分(共計1分)。

6

 

 

4.有書面的年度工作計劃和總結。工作計劃切實可行,并能較好落實;工作總結全面、實事求是。以上報社機關和文件文本為依據計分,沒年度工作計劃扣1.0分,工作計劃落實不到位的酌情扣分(共1.0分);沒工作總結扣1.0分,工作總結不到位扣1.0分。考核前收集整理本年度工作并裝訂成冊,共2分,其中未能裝訂成冊扣2.0分,資料不全的酌情扣分(共1.0分)。

6

 

 

5.積極穩妥發展社員,嚴把質量關,共1分,酌情扣分。按規定交納社費,經費收支清楚,及時向社內公開收支情況,酌情扣分(共1.5分)。及時向社機關反映社員職稱、職務、工作崗位變動情況,酌情扣分(共1.5分)。

4

 

 

宣傳活動工作

10

6.開展堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動:有實施工作計劃(1分)、4次以上宣傳教育活動(2分)、有宣傳小結(0.5分),有過程實施資料可查(0.5分)。

4

 

 

7.及時向市委會報送社員工作中突出的各類先進事跡報道、社務工作動態、經驗總結、散文隨筆等文章、書畫、攝影作品等,要求至少10篇,每少一篇扣0.5分。

3

 

 

8.社員對外宣傳中注明九三學社社員身份的(包括名片、講座、媒體宣傳等),每次0.1分;以組織名義對外宣傳的,每次0.2分。以圖片或報道等為考核憑證,封頂分為3分。

3

 

 

參政議政工作

35

8.市委會委員每年完成4篇以上信息(每季一篇),各支社主委和專委會主任每年完成3篇以上信息,各支社和專委會其他班子成員每年要完成2篇以上信息,在職的各位社員平均每年至少完成1篇以上信息(市委會主副委可提供5篇列入本支社平均計算),退休社員量力而行。以上規定每少1篇扣0.5分,值到扣完為止。

25

 

 

9.各支社每年11月底前提交1篇以上較高水平調研文章或團體提案。

10

 

 

社會服務工作

20

1.根據各自的特點和優勢,積極有效地開展形式多樣的社會服務,單獨或與其他支社聯合開展社會服務并取得實效。每年開展社會服務活動不少于2次,每少1次扣10分。

20

 

 

本職工作15分

2.愛崗敬業,較好完成本職工作的,共10分:學術論文在市以上刊物發表論文,每篇加0.1分,省部級加0.2分,國家級加0.3分;科研成果獎,獲縣級加0.1分,市級加0.2分,省部級1次加0.3分,國家級0.4分;個人榮譽,獲本單位加0.1,縣級加0.2,省部級加0.3,國家級加0.4分。本項封頂分為10分。遵紀守法,共5分,發現一起違法違紀案件的,扣5分。(表彰獎項計算時間為上年度111日至本年度1231日)

15

 

 

總分

 

100

 

 

加分項目

20

3.在支社建設方面有創新,取得明顯成效的可酌情加分,受縣級表彰的加1分,受市級表彰的加2分,受省部級表彰的3分,受國家級表彰的加5分。本項封頂分為5分(同一項目受到不同級別表彰的,以最高表彰計分。表彰獎項計算時間為上年度111日至本年度121日)。

5

 

 

4.各支社提交的調研文章或集體提案,被選為團體提案的,每篇加1分;被市政協選為大會發言的,每篇加2分;被評為優秀大會發言或優秀提案的,每篇加2分;被社省委會采用到省兩會的,每篇加3分;被社中央委采用到全國兩會的,每篇加4分。本項封頂分為6分。

6

 

 

5.開展社會服務超過2次的,每開展一次加1.5分。本項封頂分為3分。

3

 

 

6.社務工作:配合機關開展社會服務工作,每人次加0.1分,配合編印《麗水九三》一期的加0.2分,配合開展文體演出等活動的每人次加0.1分(主持節目的按每人次加1分),配合慰問社員的每人次(慰問人)加0.1分,配合做好會務工作的每人次加0.1分,配合機關開展調研工作的每人次加0.1分,支社成員積極參加市委會各項專題會議,每人次加0.1分。本項封頂分為6分。

6

 

 

總計

 

120

 

 

 

 

(  責任編輯:九三學社)
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